目標

策略

期程

內部單位及外部機構

113學年度具體工作項目

充實性別平等教育相關資料

1.蒐集性別平等教育有關資料，以供教師參考。

2.提供學生自主學習參考資料

全學年

學務處

1.隨時更新法規及性平資料於網站提供參考。

2.張貼標語及性平宣傳資料於各班級及校園。  

2.宣導海報均張貼於公布欄。 

教務處

教學研究會與期末教學研究會宣導與提案重大議題性平教育融入教學活動撰寫教案分享。

輔導室

輔導室持續整理性平相關宣導資料，提供相關資訊供教師參考。

圖書館

圖書館持續購入性別關係等性平書籍

落實課程與教學符合性別平等教育原則

發展符合性別平等之課程規劃與評量方式，以供教師參考。

全學年

教務處

性平教育融入教學活動撰寫教案分享於學校網頁供老師參考應用 提供雲端資料 

辦理性別平等教育教材教法討論及教學研究。

學期初

教務處

1.  教學研究會與期末教學研究會宣導與提案重大議題性平教育融入教學活動撰寫教案分享。

2.  於教學研究會中宣導國教署性別平等教育資訊網站資源，提供課程融入教案範例、書籍影音等教學資源。

3.  於教學研究會提供教育部性別平等全球資訊網-課程教學教材與研究-

結合學科教學研究會，實施性別平等教育課程融入教學。

全學年

教務處

期初教學研究會與期末教學研究會宣導與提案重大議題性平教育融入教學活動撰寫教案分享

   於各學科宣導教材選用及審查應符合性平等教育原則

全學年

教務處

期初教學研究會與期末教學研究會宣導與提案重大議題性平教育融入教學活動撰寫教案分享

每學年實施學生性侵害防治教育(含性騷擾、性侵害、家暴)等相關課程或活動。

學務處

1.開學或結業典禮宣導性平教育及性平業務負責單位。

2.校務會議、導師會議、集會宣導性平教育。

3.班會列入主題討論。

增加校內性別平等教育人力資源

校內辦理教師性別平等教育研習，增進教師知能。

每學年一

次

輔導室

1.辦理全校教職員工生性別教育輔導知能研習。

學務處

1.  教師輔導與管教知能專題講座。

2.  體育班性別平等教育知能講座。

3.  性平委員性別平等教育知能講座。

人事室

1.  持續利用各項集會進行校內性平法令宣導。

2.  鼓勵同仁進行線上性平教育學習。

3.  辦理教職員性平知能講座

推薦教師參加校外性別平等教育或性侵害防治研習或活動。

全學年

學務處

派員參加113年度校園性侵害性騷擾或性霸凌事件調查專業人員(初階、中階、高階)培訓。

教務處

積極鼓勵教師參加校外性別平等教育或性侵害防治研習或活動，給予差旅費支援。

輔導室

持續注意研習訊息，公告訊息並薦派教師參加。

建立校內性平相關危機處理流程

修訂性侵害、性騷擾或性霸凌之防治規定。

全學年

學務處

皆已修訂完成並依法規之更新隨時修訂。

對於危機個案，能妥善處理並作追蹤輔導、作記錄。

全學年

輔導室

持續追蹤輔導危機個案，與相關處室、導師密切配合聯繫，並建立完整輔導紀錄。

改善校園環境安全

繪製校園環境安全平面警示圖並作全校性宣導，並加強安全巡視及設施維護。

每年檢視

總務處

定期召開校園空間安全檢視討論會，繪製校園環境安全平面警示圖並上網宣導，並加強安全巡視及設施維護，警示圖半年更新一次。

校園保全系統並定期檢測及維修。

每年檢視

總務處

校安中心

預計113年每季完成檢測保全系統與維修(每學期開學前做定期檢測與維修)。

逐年改善廁所空間符合性別比例。

每年檢視

總務處

現有無障礙廁所24間、本校男生641人，建置男廁大便器91位、男廁小便器168位、女生699人，建置女便器193位，符合營建署建築技術規則第37條規定（男子大便器：每五十人一個、小便器每三十人一個；女子：每十人一個便器）。

設置足夠集乳室、更衣間及緊急求助裝置。

每年檢視

總務處

學務處

校安中心

健康中心

1.定期檢視更衣間及緊急求助裝置設置以符合規定。

6、健全性別平等教育相關組織

成立性別平等教育委員會，訂定具體目標及功能，定期召開會議並有運作記錄。

每學期初

學務處

依規定召開定期期初會議及需求時召開會議。

考績委員會、教師評審委員會及學生申訴評議委員會，任一性別委員應占委員總數三分之一以上。

學年初

人事室

1.  改選教師評審委員會時，改選結果使之符合任一性別委員應占委員總數三分之一以上。

2.  改選教師考核會時，改選結果使之符合任一性別委員應占委員總數三分之一以上。

輔導室

113學年度本校學生申訴評議委員會委員，配合任一性別委員應占委員總數三分之一以上比例之規定辦理。

學校依法編列經費預算推動性別平等教育。

主計室

學校性別平等教育之經費預算編列，113年度編列預算為1,603千元。

辦理學生性別平等教育活動

教務、學務、總務、輔導、圖書、人事等處室，辦理多元性別平等教育活動。

全年度

學務處

1.利用相關集會場合宣導性別平等教育，升旗宣導、開學典禮、休業式、學務導師會議與校務會議等。

2.運動會創意進場融入性別平等議題。

3.列入班會主題討論題綱。

4.推動學校友善提供多元生理用品計畫。

教務處

1.特教組預定辦理特教生性平講座

人事室

輔導室

1.輔導教師利用生涯規劃、生命教育課程進行性別平等議題影片欣賞、分享心得。

2.辦理學生性別平等教育小團體。

3.辦理性平教育講座。

圖書館

辦理主題書展其中含性別平等主題。

加強個案輔導，積極輔導並作記錄。

全年度

輔導室

持續關心有性別議題或感情困擾個案，定期晤談了解狀況。

8、自我評估

能按照計畫實施性別平等教育提出檢討及改進措施具有成效，並留有記錄。

學年末

學務處

教務處

輔導室

1.根據已發生校園之性平事件，檢討與修正學校性平教育的政策與方向，並於性平委員會議中檢討與紀錄並宣導危機處理流程。

2.重大議題性平教育融入教學活動撰寫教案分享於學校網頁